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企业造就人才需要营造环境

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一家企业能不能招聘人才,通过企业培训培养人才,留住人才,关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打 …

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企业培训师观点:怎样正确处理职场友谊

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人一天的大部分时间都是在工作的,同时对于执行力也有着较高的要求,而在办公室中,除了工作,也会有一 …

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企业培训师观点:职场人要养成良好的工作习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人,现在很多企业都提到执行力的相关要求。同时作为职场人,其本质愿望还是期望获得成就和得到提拔 …

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中小企业人力资源管理方法上的缺陷

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中国的中小企业数量大概有1000多万家,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管理水 …

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企业培训师观点:一些有助于职场人获得成功的因素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个在职场中打拼的职场人来说,获得成功并且在成功的基础上获得更大的成功是一个根本愿望,同时这也是 …

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企业培训师观点:职场人要怎样平衡工作与生活

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人每天的生活大都是一种固定的模式,上班下班两点一线。同时近些年来企业的发展和对于人才的要求提升, …

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怎样建设优秀的企业中层

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前企业在针对员工进行的企业培训中,不仅要针对基层员工,中层乃至高层的培训也都很有必要。中层的作用在 …

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企业人才培养模式将面临改变

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

产业结构调整一方面会产生结构性失业,但同时也会加速经济增长和新兴行业的发展,这对技术素质较低的劳动者 …

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企业培训师观点:企业经理人的不良习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于企业的发展,很大程度上取决于企业的人才队伍支持。而同时另一方面也非常重要的就是企业经理人的重要性 …

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企业培训师观点:如何让职场人加速升职的细节

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有很多职场人士都会努力追求职场的工作流程和工作规范,和截止时间内完成工作的准时性,但是职场误区有时就 …

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