吉宁博士观点

企业间的竞争是一直都存在的，尤其是中小型企业和大型企业的竞争。这里说的竞争并不在产品方面，而是在人才 …

跳槽了就意味着接受新的环境，新的同事，有的还要接受新的企业培训。那么对于以前的公司怎么相处呢？这里建 …

根据中讲述：企业风险是未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。作为现代企业，人力资源管理流程一般已 …

走上职场的90后员工越来越多，企业对于这些职场新人感情复杂。日前复旦大学公布一项调查表明，职场90后 …

对于人才的需求是每一个时代都具有的，而对于人才的大量，高素质需求已经成为当前时代的趋势。并且对于人才 …

21世纪最贵的是人才，随着这句话在电影中开始被大众耳熟能详到现在已经过去了几年的时间。而这几年时间以 …

　　很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人 …

作为市场经济主体的企业，管理是永恒的主题。如何使企业管理适应不断发展的经济形势，是企业经理人始终不断 …

对于一个企业来说，人才是促进企业生存和发展一直以来都非常重要的因素，同时这也导致了企业培训被广泛依赖 …

快递业是网络时代发展迅速的一个行业，其主要推动力之一就是网络购物的兴起。各大快递公司飞速扩张，新招员 …