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企业培训师观点:企业经理人要注意避免的坏习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业发展需要大量的人才,目前众多企业也意识到了这个问题,这也是企业内训兴起的最好证明。而同时,一个企 …

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企业当前问题的现状以及解决方案

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前时代,是一个快速发展的时代,企业也是不例外的。企业的快速发展促进了经济等方面的增长,同时企业的发 …

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企业培训师观点:怎样和同事和睦相处

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一般来说,企业内训时培养员工的专业知识,灌输企业价值观和企业文化等内容,这也是现在大多数职场新人都会 …

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企业培训师观点:怎样解决新员工的“入职焦虑症”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个人在进入新的公司,面对新的环境,新的职责,接受新的企业培训,难免会出现焦虑的心态,我们称之为&l …

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企业培训导师制的推行要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训对于企业的发展目前是有着很大的作用的,而企业培训的目的就是为了搭建企业的人才队伍。从目前的表 …

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企业培训师观点:职场经理人要善于发现人才

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对与一个经理人而言,人才无疑是企业最需要最想获得的资源之一,而现实中常常事与愿违,抱怨人才难寻的同时 …

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企业培训师观点:职场中的那些“无声语言”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人与人的沟通,除了口头和文字之外,众所周知的还有肢体语言。而肢体语言很多时候是自己意识之外的。诸如开 …

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企业管理中好沟通需要4大技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多人都以为,沟通是一种讲话的技巧,其实这样说是不对的。一个人的心态不对,他的嘴就是像弹簧一样也没有 …

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关键人才的培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

针对一个企业的人才培养,目前的主要形式就是企业培训。对于企业来说,企业培训的大部分工作属于基础员工和 …

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企业管理要怎样提升员工执行力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的发展出了正确的决策之外,企业的人才也是非常关键的。而人才是需要培养的,尤其是当前企业竞争激 …

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