吉宁博士观点

团队建设一直是很多企业都非常头疼的一个问题，团队建设的好坏直接影响到团队的执行力和团队的健康成长，在 …

一个企业需要优秀的领导人，尤其是在当前人才需求增大，管理任务加重的情况之下，企业经理人做出及时准确的 …

企业发展离不开管理，尤其是当前形势下，企业通过培训培养大量员工，员工素质得到提升，相应的管理工作也变 …

作为一个企业，发展一直都是首要问题，在当前时代，企业的发展开始注重方面因素，无论是人才的培养还是人才 …

在日常工作和生活中，同事和上下级之间难免有冲突，尤其当前职场对于等方面的严格要求下，如不自控，冲突愈 …

职场如战场，只具备高远远不够，如果不懂职场游戏规则，就很有可能误入歧途，不仅阻碍了职业发展，甚至会一 …

员工离职，是每个企业都需面对，也是必然的，而不同的是，高低问题，多少的问题，当然，高与低，多与少，并 …

人才管理和人才培养是目前企业工作中的重点，对于这方面的工作，企业需要通过管理方式进行管理协调，最终获 …

当前职场是一个充满竞争的职场，有能力的人才往往会受到普遍欢迎。作为一个普通职场人，在目前要求高的大趋 …

近年来，关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争” 的言论可谓甚嚣尘上，企业作 …