吉宁博士观点

绩效考核，顾名思义，就是要“挖掘”出绩效来，绩效考核的根本目的是通过考核等管 …

大部分人最终都会进入职场，对于职场来说，它需要员工保持较高的执行力等素质。而人是一种容易被情绪左右的 …

人才培养是当前企业发展的要务之一，企业培训的发展为企业在人才问题上的困扰做出了较大的贡献，然而当前大 …

职场就是一个需要拼搏需要挑战的地方，职场人的核心竞争力主要分为职业能力与执行力。对于当代大学生来说， …

一个职场人的职责就是工作，同时对于自身执行力的要求也一直都是非常高的。而作为一个每天忙碌于职场，工作 …

对于一个人的评价，很多时候都会用成熟与否的标准，这在职场中也是很常见的。而成熟并不像很多其他方面的东 …

如何让自己脱颖而出，打动人力资源管理者经理，成为职场的赢家？不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工 …

人才是当今企业竞争中至关重要的力量，对于当前企业发展在很大程度上有着非常重要的影响，而人才的缺乏也成 …

每一个职场人都是需要成功的。而对于很多职场人来说，能够满足职场中对于执行力、工作能力等多方面要求，而 …

每年都很大量的毕业生从校门进入职场，年轻的职场新人在进入新的企业后往往会遇到一些困难，情况严重者甚至 …