吉宁博士观点

1、像制定销售策略一样制定人力资源管理策略 现在开始思考企业未来需要的人才和团队并非为时过早。解决这 …

人力资源管理的新形式： 1、人力资本价值管理时代 人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能 …

招聘管理如何选择合适的应聘者呢? 1、要有潜力还是要经验? 潜力和经验不是对立的关系，记住这一点很重 …

作为负责招聘的人力资源管理者，如何提升面试的邀约率呢? 一、细心 就是要提前做好准备工作，人力资源管 …

某企业培训经理的抱怨道：我们企业兼职内部讲师的职称是根据其自己特点开发课题而确定其主要参考职位、经验 …

企业战略与员工培训需求之间存在着密切的联系。企业在发展进程中，其经营战略的选择和演变将影响员工培训需 …

在很多时候，员工对于你的“伟大的培训项目”并不怎么感兴趣，偷懒也是人之常情。 …