吉宁博士观点

即将过年，那个“今年过节不收礼，收礼只收XXX”的老头、老太太估计又要杀回来 …

曾经受雇于美国钢铁大王恩卡耐基、年薪百万的职业经理人施考伯有一句名言：“世界上极易扼杀一 …

很多企业培训工作如何向标杆企业学习?企业培训师吉宁博士认为有以下几大要点： 第一步：自我定位，清楚自 …

裁员，又裁员了。这次竟然是魅族。看到这个消息也许很多人根本不能理解，为什么会这样，因为魅族真的不至于 …

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的 …

一、明确培养新员工的重要性——做事与做人 培养新员工是每一位管理者都要共同面 …

战略管理需要由目标管理迈向过程管理，这样才能真正发挥战略管理的本质作用。战略过程管理更关注内外部环境 …

1、企业培训课程开发框架与知识建模技术 企业培训的主要目标是能力发展，能力是头脑中知识的累积并形成了 …

在企业培训课程体系的建设过程中，有以下三个方面需注意： 一、“本土化”改造和 …

职场生活中成功的方法很多，但可以这样总结： 要有CEO的思维。 当然这句话并不是要求你成为CEO的意 …