吉宁博士观点

在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就 …

正如“企业即人”这句话所说的，之于企业，人才的培育是非常重要的事。我们发现优 …

很多企业在急需用人时，往往采用招聘毕业生的方法或者启用空降兵的方法，而这些都没有从企业基层员工提拔上 …

高效团队建设的几大原则： 1、立即摆脱表现欠佳的人员。如果你能马上摆脱这些像癌症般有害的成员,那么会 …

员工激励的五大要点： 第一、简单地以经济利益为激励驱动力，忽略了员工的个人价值追求与归属需要。这就要 …

薪酬管理是影响人们怎样和为什么选择在某个组织而不是其他组织工作的一个重要因素。为了吸引和留住有能力的 …