吉宁博士观点

有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生 …

网络招聘是企业最为常用的招聘方式。那其效果如何呢？有人力资源管理者就吐槽说，未见得有那么好。因为他们 …

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要 …

管理学上有一个著名的“彼得原理”：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所 …

绩效管理是人力资源管理的核心职能，是人力资源部的重要工作，也是企业人力资源管理的最薄弱的环节，被称为 …

如何制胜职场，你需要硬实力，更需要有软实力。 一、确立职业规划 有没有遇到过这些问题：对现有的工作感 …

薪酬激励是企业最常用的激励方式之一。同样的薪酬，放在不同的薪酬科目或通过不同薪酬结构的优化组合设计， …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有 …

在职场中要实现自己的目标，不仅仅只靠愿景和努力，还包括和别人的沟通技能。以下四种沟通方式能够让你沟通 …

很多毕业生，对于选择第一份工作都感到很迷茫，不知道第一份工作选择的标准是什么？有的甚至是逼上梁山般的 …