吉宁博士观点

现代企业招聘难，这是大多数中小企业面临的难题，可是企业的发展永远离不开人才，即使网络再发达也需要人来 …

教育部的数据显示，2014年全国高校毕业生总人数为727万，再次创下历史新高。而在这大多数的应届毕业 …

人力资源外包在中国出现之后，为相关企业的发展注入了活力，带来了许多优势。但是人力资源外包在中国的发展 …

世界杯引燃的全民狂欢，既有熬夜观赛的激情无限，也有“吃货”们畅享美食的愉悦。 …

我国，中小企业占企业总数的90%以上，是社会经济中最大的群体，但中小企业在激烈的竞争环境下一直处于不 …

想象下你刚刚评估了你所在公司的人才，发现了许多表现优异的经理人和基层员工。然而公司的整体表现却不是那 …

应届生的报到与入职管理，人力资源管理者们都很熟悉，大家也都知道，做好这项基础性工作对稳定和留住应届生 …

某电子研发类企业，技术部有一位新进员工，目前处于试用期，还有2周就要转正了，但因为公司业务方向的调整 …

公司人力资源部职责的内容条例解析，如下： 1、人力资源管理制度建设 （1）制定企业人力资源战略规划 …

离职，应该是所有人力资源管理者最不愿意听到的一个词。因为这意味着，奔赴大大小小的招聘会现场，筛选成百 …