吉宁博士观点

招聘面试没有技巧，坦诚相待就行。像聊天一样和应聘者谈话，你想了解应聘者什么情况就主动发问。如果你喜欢 …

如果你是一家小微企业的老板或经理，招募新员工既令人兴奋又让人头疼。一方面，为公司引入新成员是非常棒的 …

数据显示，东莞的工业技术改造投资从去年前8个月的负增长，逐月提升至全年增长28.6%，去年规模以上工 …

自被誉为大师中的大师的彼得德鲁克提出“人力资源”这一诱人的词汇以来，经过无数 …

施乐公司首席执行官保罗·阿勒里说过，如果你试图改变运营公司的方式，提升公司的绩效和盈利 …

在面试中，主考官有一些细节就会告诉你是否有戏，对于新人来说还不是很了解，下面就和大家分享一下哪些信号 …

人才是企业发展的决定性因素。进入全球化时期，人才争夺战从未停息过。企业必须经常思考企业吸引、员工激励 …

如何成为优秀的招聘面试官?相信每一个人力资源管理者都在朝这个方向而努力，但是有时候人力资源管理者光是 …

对于一个企业的人力资源管理者而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是 …

岗位分析是人力资源管理最基础的工作，众多的中小企业都自行展开岗位分析，要么就是走形式，要么就是虎头蛇 …