吉宁博士观点

一个卓越的招聘管理工作面试官需具备4项能力，业务熟悉力、招聘工作工具运用能力、高效简历筛选能力、较为 …

有一此，和几个同行聊天，期间聊到一个从事人力资源工作这么多年有何工作心得的话题。因工作年限、工作背景 …

针对近日“富士康将进行大规模裁员”的消息，富士康集团发声明称“目 …

知识员工不太好管理，但管理的价值又很大。知识员工的工作具有专业性、独立性、创造性的特点，工作过程难以 …

全国总工会日前举行2015年度第一季度新闻发布会，对员工福利发放的相关规定做了细节性的解释。一些之前 …

最近几年，在中华大地上到处出现了形形色色的“中国好某某”的现象，在感叹的同时 …

据人社部1月18日消息，人社部、财政部等四部委印发（以下简称），决定对在调整优化产业结构过程中不裁员 …

在社会主义市场经济条件下，招聘企业与员工之间是新型的劳资合作关系，充分尊重人才，采用“双 …

任正非先生教导我们说：领导者要有两种能力，一是把人用好，二是把钱分好。我们相信，任总对领导者的这个认 …

工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基本内容，其着陆点是从企业组织出发，按相应的程序来编写工作说明 …