吉宁博士观点

企业人力资源管理者人力资源管理工作，其中最难掌控的就是薪酬管理体系，那么其原因是什么呢？ 一、企业管 …

定期对不同岗位人员的工作成果进行考核，并基于考核结果实施相应的奖励与处罚，这是“地球人都 …

创建团队是很简单的。虽说重新建设激发活力是困难的，但是最困难的是怎样使其持续发展。团队自律性，自我改 …

组织架构是企业战略的执行者，那么如何设置企业组织架构，使企业战略得到有效落实的前提下，又能有效的防范 …

7月27日，苹果iPhone 6s再传新消息。据台湾媒体报道，富士康将放宽郑州工厂的招工年龄，年龄下 …

不懂业务与财务是人力资源管理者的硬伤。财务部门可以通过纳税筹划、成本降低、财务杠杆、资金运营等方法为 …

关于招聘，很多企业都存在一个误区：在招聘前期花极少量的功夫，寄希望于通过增加招聘次数来获得钟意的人选 …

相较于大型企业，中小企业所能够运用的资源更为有限。尤其在这样的经济形势之下再加上缺工、人事成本节节攀 …

“今年你休年假了吗？”“没休带薪年假有没有补贴？”这 …

成本核算、分析方面的财务人员。代表岗位是成本会计。主要职责是及时、准确、完整地编制统计报表，处理日常 …