吉宁博士观点

我们知道，在整个人力成本中，其最大的支出是工资部分，也包括了企业必须的福利。一般来说，企业发展的各个 …

即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文总结十大招聘管理时的错误： 1、仓促徽聘 匆忙地进 …

一个企业所面临的倒闭，或发展困难，或发展缓慢归根结底只有一个原因，也是最重要最主要的原因那就是：&# …

中高级人才泛指在企业中位居高级职位、掌握关键资源或核心技术的岗位人员，如总经理、营销总监、财务总监、 …

一个人的“入职”事实上并不从报道当日开始，而是从他们将简历投递过来的那一刻， …

随着管理会计的兴起，财务管理人员在企业中的角色正在从过去的“帐房先生”变为企 …

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的人 …

在日常工作中，往往是在业务部门在与员工沟通遇到进退两难的瓶颈时，才寻求企业人力资源部门的支持。而那时 …

如今，什么是企业的重要财富？人才！而人力资源管理也成为公司治理的重要组成部分，那么人力资源管理有哪些 …

在与大型企业比较后，我们得出了企业规模小、资金少、企业文化底子薄造成企业引进人才困难的结论。我认为这 …