吉宁博士观点

一名优秀的下级需要的是一位开明的上司，一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台，一名具有工作潜 …

顺丰快递追求送货速度的快速而成功，如今的顺丰员工已经有21万之多，那么顺丰的人力资源该如何管理呢？ …

作为企业的招聘经理人，以下是你必备的职业素养： 你是真实的 熟悉互联网的人都心知肚明，光是看网上的个 …

11月4日，中国最大自营电商京东宣布，将继续扩大团队规模，2016年新增4万个岗位，其中招聘1万名应 …

作为人力资源管理者都会面临离职面谈的工作，那么成功的离职面谈有哪些关键因素呢？ 一、最佳的面谈时机 …

近日，历经一年多的筹备，中国移动旗下的中国移动互联网有限公司正式成立，这将促进中国移动的互联网数字化 …

人力资源管理者经理人的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但企业常会出现的是：忠诚的能力不 …

年度调薪貌似是全体从业者的福音。也是一个企业内员工都愿意谈论的事情。似乎年度调薪往往也被认为是留住员 …

许多民营企业在过去的发展中形成了一定的竞争力，但这种竞争力在很大程度战略人力资源管理上有赖于以下几个 …

薪酬不是每个人都理所当然应得的福利，它是每个人的价值体现，是通过工作付出才能获得的回报。因此，薪酬设 …