吉宁博士观点

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

员工关系体系建设问题是人力资源十分关注的问题，那么人力资源管理者该如何处理员工关系问题呢? 1、关于 …

高需求的背后，也是高流失率。中国保险行业协会近日发布的显示，从整体上来看，保险行业内主动离职率最高的 …

人力资源管理模式具体有哪些因素呢? 1、人力资源管理模式人与团队。 什么样的人才能组成一个最好的团队 …

人力资源管理系统不是一个孤立的系统，它必须以战略和文化为基础，以业务目标为导向来进行构建。 与战略结 …

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，能否招聘工作到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和 …

新员工一般在工作初期都会有不同程度的焦虑感和紧张感，影响到工作的业绩和表现。所以，新员工能否安心和较 …

以职位价值为主的付酬理念主张支付薪酬依据职位价值大小而定薪酬，它的前提是每一个岗位都有着明确的工作职 …

人力资源价值链管理顾名思义，就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。 从人力资源管理本身来说，人力资 …

1、构建完善的人力资源管理的法律体系。 按照合法的民主程序，依据各自的具体情况，建立和完善公司人力资 …