吉宁博士观点

“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软就是无足轻重的公司”，比尔& …

每次临近年底，无数的企业经理人都会为同一个事情犯愁：今年的年终奖该如何发。发好了，既能增加员工的归属 …

每个人都想要高薪。但除此之外，员工最想得到什么？ 员工安置公司OfficeTeam的一项最新调查表明 …

新生代员工激励应遵循以下四个原则：针对性原则、明确性原则、适用性原则、创新性原则。另外还需满足以下几 …

在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工作做 …

销售人员的员工激励，分成三个层次：短期激励（月度），中期激励（季度），长期激励（年度）。下面分别阐述 …

激励这个词更多地出现在一些管理学论著和企业的管理文件中，如各种励志书籍、员工激励、激励机制、激励政策 …

作为Mindbridge软件公司的首席运营官，特斯塔（ScottTesta）对自己所制定的员工激励计 …

仇燕女士在广东一家大型民营企业从事人力资源管理者工作，经常有要好的同事在工作外的时间向她打听某某员工 …

岁末年初，又到了发放年终奖、红包、调薪、升职的时机。但，涨薪未必换来高满意度，厚厚的红包也未必能够换 …