吉宁博士观点

有关“激励”的问题。组织行为学家、人力资源专家提出了各种各样的理论，而员工和 …

通过薪酬来进行员工激励既非一个新观点，也并非一种特别繁琐的工作。然而，这一看似相对简单的概念实际上并 …

对一个企业来说，科学的员工激励制度至少具有以下几个方面的作用： 在发达国家的许多企业中，特别是那些竞 …

每一个人的身上，都存在着想要功成名就、想受到肯定与实现理想的渴望，如何将渴望变成行动，就有赖激励了。 …

找到员工激励的方法，使你的管理风格适应他们的“职业锚”，这样才能带动公司员工 …

员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界，随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临，科学技术水平 …

全球化的市场竞争，使得企业特别关注员工激励。一是员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果明显 …

公司的预算吃紧，但是员工激励却不能缩水。其实只要奖励的方法正确，即使只是小礼物，一样能提升员工士气。 …

领导工作是一门艺术，员工激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导，其实就是没有艺术的领导，没有激励的管 …

有人问：公司往往会提供给刚晋升的Leader关于Leadership的企业培训。在培训中理论上都是告 …