吉宁博士观点

我们先从业务同仁谈起。针对业务同仁，不管是业务员、业务主管、业务经理、业务总监、业务总经理、业务副总 …

现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激 …

作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的；并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话， …

2012年中国经济增速放缓将成为不争的事实，中国大多数企业正在深深地感受着宏观大环境的恶化，高喊&l …

回想一下，上一次是什么人或什么事触发你陷入负面情绪。我的几个触发器是：感觉被人利用，发出去的邮件没有 …

股权激励是一种新兴的员工激励机制，与传统的激励方式相比，更加符合现代企业的需求。它拥有传统激励制度没 …

股权激励的实施会给企业管理带来很大的便利，但是很多企业引入股权激励后并没有多大的作用，导致这种现象的 …

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，薪酬是人力资源管理的一个重要工具，也是激 …

21世纪的企业管理是人本管理的时代，人力资本已成为企业成败的关键。在我国市场经济中无论是国企还是私企 …

在环境恶化的情况下，一条鲶鱼的作用是很大的，从员工激励的角度来说，应该是属于负激励，也就是通过压力来 …