吉宁博士观点

又到一年制订绩效考核制度的时候了。做了这么多年的营销管理工作，回想起来，最让笔者寝食难安、废寝忘食、 …

建立合理有效的激励制度，是企业管理的重要问题之一。笔者曾在一家位于香港的制造业公司（在此隐去公司真实 …

寓言故事 在捕猎过程中，猎狗们发现这样一个现象：大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子提到的骨头 …

企业的绩效是永恒的话题，老板、员工、税务局、消费者、投资人关心。 怎样提升企业的绩效成为联系所有利益 …

业绩股票:广泛使用的激励模式 业绩股票在中国上市公司股权激励机制中占较大的比例，是目前被采用最广泛的 …

—-期权补偿与“5美元日工资”在时间上相差大半个世纪，但在激励机 …

员工是企业赖以生存和发展的基础，员工的忠诚度够高，也就意味着这个企业有更多的发展潜力。所有的事情都是 …

有时令人不解，过去一个小时能完成的工作，现在一天也完不成；以前打市场布置下去就立马打开局面，现在兵马 …

激励红利时代终结 经常有企业抱怨：企业有实力了，待遇变好了，员工却提不起劲来：追求安逸，进取心不足， …

赫兹伯格的双因素理论谈到，影响员工状态的因素主要包含保健因素和员工激励因素，工作环境、条件、工资等都 …