吉宁博士观点

去年六月，康佳集团60多名管理者多了一个新的头衔：内部讲师。今年年初，这个数字已经达到了100个。康 …

捷顺公司现有KPI绩效考核体系，将岗位的关键事件和职责通过可以量化的指标和主管评价有机地结合在一起， …

教科书上的这些员工准则只是一种约束，真正的人才观念只能通过培训体现出来。 话题动机 隶属于世界企业5 …

公司新进销售人员20名，老总要我全权负责此次培训。经过片刻混沌之后，我开始坐下来理清思路。 　　我拿 …

水煮三国：曹操营销"汉武帝"作为一家百年老店，东汉实业公司这一大型国有垄断企业曾 …

在惠普中国公司，对销售人员的培训有两方面的含义，一是长期性质的解决方案，它就像是一个路径图，告诉销售 …

要成为优秀企业，中层干部是不可或缺的人力资源，优秀的中层队伍是提升管理效率的重要部分。民企有必要把中 …

6.营销理念的交流 经销商面对日益激烈的市场竞争压力，会十分热衷于从外界获取经验，一般会认真研讨这方 …

“行为导致结果，因此，我们设计课程的主线就是基于此。”郑大年解释当年设立这个 …

出色的营销是在发挥创造力和灵感与运用规范、严谨的科学之间达到平衡。 严格的营销培训向来是宝洁和联合利 …