吉宁博士观点

中国企业在经过管理培训之后，目前所面临的问题主要有两个，一个是核心技术，另一个就是国际化视野。前者是 …

目前，在企业还没有做到管理培训时，企业家不得不面对一种尴尬：一方面是面对瞬息万变的消费需求，缺少识别 …

在企业开通了企业商学院学习后，“我会从人力资源部门收到一封信，或者接到一个电话，告诉我工 …

可以说，利益是市场化平台最核心的要素。一线员工在没有明白什么是利益的情况下，可以进行针对性的管理培训 …

目前，企业家不得不面对一种尴尬：一方面是面对瞬息万变的消费需求，缺少识别力和应变力；一方面是无法释放 …

在实施方法上，创新的工作思路和手段为集团公司的管理培训的顺利推进保驾护航。面临集团公司大规模的重组整 …

连锁经营至今都是一个时髦的商业模式，企业培训师吉宁博士管理学院，也向这方面发展着。连锁经营可以让企业 …

近日，伴随着电影在全国的热映，国人对企业HR管理领域的关注热度也不断升温。为回馈广大客户对企业培训师 …

在雀巢（中国），管理培训不但得到了长期坚持，而且他们通过培训达到了留住人才的目的。当然，这么做的前提 …

多年来，人们一直认为经理是公司的主宰，不光是受过管理培训之后，认为经理是公司的决策人物。许多经理们认 …