吉宁博士观点

在很多外企的HR管理手册中，几乎都有一条被奉为纲领的管理原则，即：未经企业培训的员工不准上岗！这条简 …

企业培训，是公司文化沉淀的最佳方法，是公司开发人才最有效手段，是公司留住优秀人才的关键点，是公司可持 …

正如微软的观点所说，世界上惟一不变的就是变化，变化才是这个时代的永恒主题。企业培训师吉宁博士认为变化 …

近几年，企业培训市场一片火热，也难怪，每年1000亿人民币左右的市场容量，35%的年增长速度，怎么不 …

浙商投融资大会是在历年“浙商大会”基础上举办的一场高端品牌活动，将于2013 …

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系 …

学员被动接受的填鸭式教育。企业培训讲师在台上口若悬河，员工到底听明白了多少？吸收了多少？领悟了多少？ …

不久前， 我写了一篇的文章。 其大意是， 人做事情的能力大体可以分为三部分：知识， 技能和天赋。 没 …

第一悟：感悟 学员如果有感悟，必须先有感觉，没有感觉就不可能有感悟，所以讲师 在培训时，要把枯燥的理 …

很多时候HR可能会对如何制定培训计划有些束手无策。企业培训计划对于任何企业而言都很重要，但同时也是培 …