人力资源管理培训

中小企业要建立人力资源管理模式，除了借鉴中小企业人力资源管理的一般模式外，还必须在各个模块添加以下适 …

人力资源是一种特殊的资源，取得、培训和使用人力资源都需要付出很大的代价，特别是随着经济的发展、技术和 …

目前，在企业中实施的销售绩效考核中以销量和利润为靶心的提成考核制占据着主导地位。由于其聚焦单一，不可 …

近日，在上海发布的报告新鲜出炉，调查结果显示，员工对企业提供的健康福利极感兴趣，79%的员工希望企业 …

为什么必须按年度进行调薪? 按年度调薪是一个公司必须要做的工作之一，一方面，随着年龄的增长，一部分员 …

为了提升企业的招聘质量，达到促进企业发展的目的，如何进行招聘管理改革呢？ 第一、持续优化的招聘流程 …

人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物，但在中国，99%的企业都做不到。原因很简单，人力资源部 …

如今人才是企业发展的必备要素，企业如何用人也是人力资源必须要考虑的问题。本文总结四点用人之道供大家参 …

在国内经济下行压力加大的背景下，中国制造业也步履维艰。10月19日，国家统计局公布的数据显示，前三季 …

1、融入企业文化 每家公司都有自己的文化，尤其是外企，不了解文化将在职场上处处碰壁。在管理培训生是做 …