人力资源管理培训

人才，是富国强民的基础，更是企业发展的决定性因素。由于信息化加速了人才流动，发现人才可能是企业唯一最 …

面试，犹如“相亲”，是求职者和用人单位能否最终“联姻&rdquo …

企业的人才开发是有层次的做的好，可以事半功倍，做得不好，那就是事倍功半啊。 人才开发的第一个层次：知 …

人才对于企业的发展至关重要，企业建立人才库储备需遵守以下四大原则： (1)验明正身 对企业人力资源管 …

中国的职场人在求职方面大多较为被动，超半数职场人是通过人脉进行求职。与此同时，企业也更喜欢用内推方式 …

民营企业建立现代化的人力资源升级，有几下几大因素： 一、人才激励机制归属感长期化 从重视企业目标的企 …

近日，标准排名研究院基于国内高校506个本科专业的就业数据，制作了，找出了本科毕业生薪水最高的100 …

对于人力资源管理者结构变革的讨论存在企业、人力资源管理者和第三方三种视角。 大体上目前企业所采用的人 …

人力资源工作中易犯以下错误： 1. 不懂市场 这里又称不懂业务，俗称就是离钱太远，这个听起来有点荒唐 …

人力资源规划分析中，人力资源的特点都有哪些内容? 1、人力资源是主体性资源或能动性资源。主体性或能动 …