吉宁博士观点

在生活中，遇到被朋友爽约时。被爽约的心情是郁闷的，也是恼火的，总会觉得对方不尊重自己。然而，当人力资 …

公司像人体，分成两截，脖子以上由董事会管，脖子以下是总经理管。 脖子以上属于公司战略、价值观、治理结 …

培训工作关键在于三力的整合，即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三力协 …

说到专业化，很多人会想到我们应该是西装革履，满腹经纶，熟悉产品、掌握业务，引导客户需求、给客户提供& …

新春伊始，万象更新。2016年大多数人深切的体会到了经济之冬。2017年会如何呢？大多数学者和机构的 …

前段时间，跟一个候选人聊天的时候，妹子人资本科、有两年工作经验、应聘人资主管，她说：最近正在学习人力 …

在许多企业管理人员看来，销售部的职责就是销售，除了开拓市场、增加销售外，其它任何事情就别来干扰销售人 …

如果你是一名企业家的话，你会承受很多压力。你会比朝九晚五的工作人员的压力大很多，为什么呢？因为你的工 …

公司治理永远是企业绕不开的话题，中国的公司治理现存六大问题，亟需完善机制建立现代企业制度。这六大问题 …

当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，那老板一定是这个企业的天花板。 如果一个老板 …