2026年-06月-29日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

如何优化企业人力资源的成本

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源的成本包括人有关的直接费用,如工资、社保、福利,还有员工的招聘费用、培训费用、离职费用等等。 …

全文阅读

薪酬改革方案落地,国企老总薪水将降二至三成

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下级国企高管薪酬改革也在推进之中,目前已经超过十省相继制定出国 …

全文阅读

企业人力资源管理中的三大问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,但是我国企业人力资源具有具有以下四大问题: 企业人力资源 …

全文阅读

人力资源管理者如何与老板沟通招聘现状?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘这条路,是很多人力资源管理者从业的开始,但却是很不好走的一条路。当人员缺口巨大的时候,毫无疑问招 …

全文阅读

人力资源管理者如何借助招聘树立企业形象

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着人力资源的不断发展,招聘已经成为各类企业发展中必不可少的一个环节。越来越多的企业利用专业的招聘管 …

全文阅读

互联网时代下的人才需求变化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近年来,互联网行业的蓬勃发展吸引了众多人才。根据调查显示,互联网行业从业人员的平均年龄为28.3岁, …

全文阅读

企业招聘的四大原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如今人才已成为企业发展的重要因素,但招聘难却成为企业发展的阻碍。那么企业该如何做好招聘管理工作,企业 …

全文阅读

人力资源管理者如何招到合适的员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业想要持续的发展,招聘到合适的员工十分重要,那么人力资源如何招到合适的员工呢? 归纳分析 第一步是 …

全文阅读

21省份公布2015年企业工资指导线

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近日,广东等多地公布了2015年企业工资指导线。截至11月24日,全国已有21个省(区、市)发布了2 …

全文阅读

人力资源管理者招聘与猎头合作的注意事项

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一家IT公司因为明年新项目上马新增很多岗位,由于目前网络招聘效果不理想,情急之下老板同意可以寻找猎头 …

全文阅读
第6,825页,共8,798页第一页...6,8006,8106,820«6,8236,8246,8256,8266,827 » 6,8306,8406,850...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved