吉宁博士观点

在企业管理中存在这样一现象，企业管理与发展的盲目跟风，很多企业现在都导入了绩效考核系统，很多企业经理 …

通过精神激励，激发员工的荣辱感，进而激发斗志，比一味的对员工罚款效果更好。例如：可以给员工发&ldq …

什么是物质激励？官方一点来说，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其 …

一家企业盈利空间的大小，与其员工的工作氛围密不可分，工作氛围的高低则与员工上班的积极性紧紧相连。但是 …

什么是反差式激励？反差式激励就是把人们的需求拉回到低层次需求上，让他们为了实现低层次需求而努力，甚至 …

大家知道成就激励吗？根据行为科学理论，只有尚未满足的需要才有员工激励的作用，已经满足的需要只能提供满 …

随着公司化的进程，企业管理越来越被重视起来，从管理要效益，也不仅仅只停留在一句话上面，而是要真正地成 …

只要一说到员工激励，大家都会想到金钱激励，好像只要有钱，没有什么解决不了的事情，但是虽然物质激励很重 …

什么是核心员工？核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提升公司的竞争优势，或能够直接帮助主 …

薪酬激励是很多企业内部有效调动员工积极性的基本手段，也是最为重要的员工激励管理工具。企业在进行薪酬管 …