吉宁博士观点

鉴于多数企业培训失败，我们企业培训管理专家总结了企业成功培训的五个关键点，培训时抓住这些关键点，培训 …

员工教育训练法是有组织，有计划地实施员工教育，以发展全体员工知识、技能的一种企业培训。目的在于减少企 …

如何提升企业培训的投资回报率，应该是很多企业关心的问题，尤其是人力资源经理或培训经理。 我们可以用下 …

不少企业管理者都有这样一个困惑：企业的发展需要对员工加以培训，提高员工的职业素养和工作技能，改善员工 …

强化员工培训，可以增强企业竞争力，实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标 …

寻找好的培训管理课程，建立好的培训评估机制，更要与企业的业务战略紧密结合。 企业培养人才最重要的手段 …

做个轻松企业管理者，管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从 …

基层，是企业的产品、服务等实战的主战场，是前沿阵地，大至一个车间，小至一个工序，更多的是以班组存在。 …

我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。从平衡记分卡的四个维度的关系中，员工的学习与 …

金融危机下，削减和节约成本已成为企业主旋律，作为企业花钱最多的培训，绝大多数企业的想法还是积极的、正 …