人力资源管理培训

阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司，他们一直认为自己是一家服务型的企业，阿里巴巴集团绩效考核负责人贾 …

1、态度傲慢 不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个招聘面试机 …

企业人力资源和财务的关系有很多概念，比如激励、培训、心理疏导等，这些都是为了激发人员的积极性。 财务 …

将人力资源置于优先考虑 在许多初创公司，人力资源往往被放在最后考虑;创业者倾向于重点解决紧迫的问题， …

1.量化人力资源管理者工作指标 管理大师彼得.德鲁克曾说过：只有可测量的才是被有效管理的。事实上，企 …

如今，人口红利正慢慢的远离我们，招聘难已成为人力资源十分头疼的问题。那么人力资源管理者究竟有哪些招聘 …

案例：某集团旗下拥有二十多个事业部、几大品牌营销中心和6大职能中心。可各事业部的规模都较小，但由于各 …

1、人力资源管理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是 …

21世纪，企业竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源在企业竞争中发挥着巨大的作用。 1、人力资源与企业 …

9月29日，智联发布了“2015中国年度最佳雇主”百强榜单。据了解，百强榜由 …