人力资源管理培训

对于新生90后员工管理中最重要的一项员工激励来说，对于这类员工来说激励方案必须包含4个原则： 1，针 …

现在一说起员工激励，大家第一个反应一定是薪酬激励。但是这个问题对于一些处在中层管理的经理人来说是相当 …

有一件事情，我觉得很奇怪：工作过程中，往往会发现员工完成任务的执行力很差，有时候都不能按时完成领导给 …

关于绩效管理体系有很多问题，每当你的绩效管理体系设计出来之后，剩下的最重要的就是你的关于考核量的表了 …

员工激励是个很大的话题，无论哪个岗位都需要老板给予的激励，但是却有很多失败的例子，对于销售人员来说， …

许多企业经理人一直在抱怨，为什么付出了巨大的成本，还是留不住员工，到底是什么出了问题了呢？在我看来， …

企业经理人，领导者的素质和能力是由诸多因素组成的一个有机的结构体系。其中包括的素质有：政治思想素质， …

员工激励，就是激发和鼓励的意思。人的行为源自人的动机，而动机又产生于人的需要。动机是由需要引发的内在 …

一个企业就好比一个大团队，人多力量大大家都知道，所以如何能让企业更壮大，只有大家团结一致，为了一个目 …

之所以传统的薪酬管理能够激励到员工，是因为每个人都有欲望，之前的社会，其薪酬多，就是王道，所以以前采 …