人力资源管理培训

一个成功的企业经理人只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武 …

美国哈佛大学教授威廉詹姆斯在一书中指出,通过对员工激励的研究 他发现,实行计件工资的员工,其能力仅发 …

创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期)，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋 …

现今，几乎每个企业中人力资源管理者经理人都很头疼员工问题，就像一些员工管理的问题，员工激励的问题，其 …

企业犹如一部大机器，而良好的沟通就像机器中添加的润滑剂。主管与部属之间如果缺乏良好的沟通，轻者打击士 …

目前，就业形势严峻，但人才市场对销售人员的需求一直名列前茅，虽说销售的门槛低，但是要想在销售这个行业 …

人力资源部很头痛的一个问题就是薪酬结构的问题，因为如果薪酬结构设计的不好，很容易导致员工的离职，那么 …

管理是被动的，激励是主动的。管理是别人要求的，激励是自己要求的。人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意 …

已经在职场上的人一定有过不满的阶段，特别是当你刚刚跨入社会这个领域，这是一个和学校完全不一样的一个圈 …

企业经理人解雇员工、扣发奖金，对他来说和员工进行严肃的谈话始终是一件困难的事。但是，你可以通过尝试真 …