人力资源管理培训

随着企业管理的逐步完善、企业经理人观念的逐步更新以及经理人素质的逐步提升，人力资源作为一种特殊资源越 …

自从最近几年中小企业的快速崛起以后，生意是越来越难做了，企业想要立足，难度也越来越大，其实很大一部分 …

美国哈佛大学教授威廉詹姆斯在一书中指出,通过对员工激励的研究 他发现,实行计件工资的员工,其能力仅发 …

所谓有效沟通就是成功的沟通。通过有效沟通与交流可以达到一种和谐，一种境界。家庭成员的有效沟通可以使家 …

绩效考核与薪酬管理是作为人力资源专业的核心专业课程建设的。其实无论是团队还是组织，大家一般都比较在意 …

员工不是机器，不会说每天都是坐着同样的事情，然后无论有多枯燥都面带微笑说我很有激情、很有动力，员工是 …

员工最普遍的抱怨是什么？“我就是弄不懂老板到底要我怎么样”；“要 …

要想使得员工可以保持最好的状态积极工作的话，就必须做好企业管理的员工激励法则，激发员工的最大潜能，使 …

“说话”是一门“艺术”，让听者欣然接受说话者的意思， …

由于互联网的普及，现在很多企业的工作都是以电脑为主，所以在招聘启事上，往往多了一条：电脑操作熟练。现 …