人力资源管理培训

一个不能为员工作出标准示范的企业经理人，或者他说的与做的不一致，那他的话肯定缺乏说服力，而且作为一个 …

员工激励的本质，是让员工的工作潜能得以充分释放和发挥。每个人都是一座能量的工厂，人体中超过90%的能 …

每个人都知道终生只服务于一家公司的年代已经一去不复返了。一个人平均一生大约会换五次到七次工作。所以如 …

什么是股权激励？股权激励是员工激励的其中一种蛮有效的方式，股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给 …

员工激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。员工激励既要讲科学，又要讲艺术。员工激励 …

谈企业、谈管理，都离不开员工，员工激励问题是任何企业都无法回避的问题。如何激发员工的工作积极性也是令 …

一般的企业经理人都认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致员工激励的效果，从而来提 …

如何开发及管理自我潜能，做好良好人际沟通，已成为现今社会必修的重要课程。所谓激励，就是组织通过设计适 …

员工激励有哪些误区？建立合理有效的员工激励制度，是企业管理的重要问题之一。虽然近年来国内企业越来越重 …

要想对员工进行员工激励，那么就必须了解员工，了解他们内心真正需要的是什么，所谓的激励就是通过刺激达到 …