人力资源管理培训

在公司中人力资源管理者面临很多问题，人才招聘，培训员工，团队的组建，薪酬制度的建立等等，需要做的事情 …

一个人要求上进无疑是正确的，其方法也很多，除了付出一定的努力之外，离不开自我激励。很多文章和篇幅里面 …

什么是薪酬管理？薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、 …

人是最高等的动物，因为其有情感，感情多变，很复杂，有时候很强悍，有时候却又很温柔，因为人是一种感性的 …

随着我国加人WTO,高素质人力资源的短缺矛盾进一步加剧，人力资源作为一项重要的战略资源，随社会的进步 …

21世纪的经济发展速度之快，不是我们能够预计的，所以现在企业种类和数量的众多，导致很多企业都缺少人才 …

员工激励是现代企业管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题 …

相信很多关注企业培训师吉宁博士网的网友们，对于薪酬激励相关的文章已经是读了很多了，没错，之前我们也大 …

薪酬是员工激励的重要手段之一，薪酬的支付也需要遵循必要的原则。所谓薪酬支付的原则，是保证薪酬支付以充 …

工作为了什么，我想其目的有很多，有的人是为了养家糊口，有的是为了给自己一个好的生活，有的是因为父母想 …