人力资源管理培训

据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有 …

近年来，关于组织发展的理论和实践日益受到人力资源管理者专业人士和企业的重视。那么，究竟什么是组织发展 …

企业做招聘，往往把寻找人才的重点放在了外部，而忽视了企业内部人才资源的盘活。企业培训师吉宁博士认为企 …

时值秋季来临，原本是一年里岗位工作最稳定的季节，不料却暗流涌动。根据智联招聘2015年秋季白领跳槽指 …

人才测评体系不是找最优秀的，而是找最合适的。企业在招聘人才时，究竟选择哪几种方法对应聘者进行人才测评 …

人力资源管理者有时候要面试各类人，其中面试人力资源管理者比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金，精确 …

老板在自己企业会遇到这样的员工，每次看到他都闲着无事，询问原因，他会说：“您安排的事情做 …

优秀企业会用3-5年甚至更长的时间来做基础建设，然而随着企业业务的增加伴随着现金的短缺，这就是许多企 …

在招聘管理工作中，以下错误招聘官请警惕： 1.刻板印象 刻板印象是指根据一个人属于哪一类社会团体或阶 …

当企业的离职率很高的，不单单是员工的问题，企业同样有问题，导致员工和企业文化不能很好的融合，导致员工 …