人力资源管理培训

员工激励既要讲科学，又要讲艺术。员工激励要遵循若干原则，这就是科学，原则是在总结管理实践经验基础上得 …

薪酬员工激励官方一点来说就是指通过合理的薪酬制度设计和薪酬结构分配，激发组织成员工作积极性、主动性和 …

之前，我们很多文章都是站在领导者的角度来看待员工激励的问题，都是在给企业经理人门支招、想法子，却从来 …

根据调查，我们发现，在企业中，要想留住那些人才，如果只用高薪酬来吸引，这样的做法肯定是不行的，物质这 …

薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定 …

为什么有的企业发展的这么成功，而有的企业却一直默默无闻？其实个人觉得最大的原因跟员工的管理是分不开的 …

随着中国加入WTO组织,国内企业面临愈来愈激烈的竞争,企业如何实施有效激励,留住应该留住的人才,最大 …

在现代企业管理中,一项重要任务就是充分调动员工工作的积极性,即员工激励。员工激励的水平越高,员工完成 …

制定公司员工薪酬管理制度，是为了规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享 …

很多公司老板CEO曾经告诉我，一项奖励一成不变地使用其作用也会下降，而且按照员工的职业心态，奖金最好 …