人力资源管理培训

曾经有一项调查，员工激励问题已经成为企业经理人们最为关注的几个问题之一，可见激励对于组织的意义有多么 …

公司愿景激励是作为一种精神上的员工激励法，它与现今等物质的激励并不冲突，是相辅相成的，从物质层面和精 …

员工需要激励， 其潜力才能充分挖掘出来。弗鲁姆的效价-期望理论认为，一个人采取某种行动的动力， 任何 …

在上一篇文章中，我们分析了员工为什么会执行力差，这篇中，企业培训师吉宁博士的小编要说的就是解决这些问 …

知识经济的发展使人的智能化地位获得空前提升，人力资本已经超越了物质资本和货币资本成为最重要的生产要素 …

薪酬管理制度是企业激励机制的重要组成部分之一。许多企业随着规模的不断增大和生产能力的不断提升，原有制 …

“全面薪酬战略”是目前发达国家普遍推行的一种薪酬支付方式，它源自80年代中期 …

销售这个团队比较特殊，对于一些新员工来说，刚进公司的前三四个月的时间里，因为新员工的销售技巧和一些方 …

据一份薪酬满意度调查显示，人们总体上对目前的薪酬管理水平并不是很满意，回答“一般，不太满 …

企业老板的三件事之一就是用人，用人直接关系到企业的成败。企业招聘其实就是以合适的人力资源购买特殊的商 …