吉宁博士观点

世界步入知识经济时代，知识在企业价值创造中发挥主导作用，员工成为知识生产力的载体。企业经理人越来越认 …

在职场中，企业高管的薪酬管理往往是大家想八卦而不能触碰的内容，事实上高管职位高薪光鲜的背后，如遇争议 …

目前很多企业寻求人力资源管理咨询，大都包括对薪酬管理变革的需求。通过对企业的诊断，通常发现企业薪酬管 …

未来的竞争一定是资源的竞争，即客户资源和人才资源，客户资源的把控需要人，因此人才将会是未来企业间最大 …

虽然说薪酬管理激励不是让员工努力工作的唯一方法，但不可否认的是，它却是最为实用而且有效的方法，可以这 …

第一大困扰：绩效考评不考评绩效 很多企业所谓的绩效考评，根本就没有考评绩效。这样的情况在很多企业都存 …

一、知识型员工的特点分析 知识经济的发展，在带动传统产业转型、催生大量知识型企业的同时，也造就了一大 …

对于企业的人力资源管理来说，薪酬管理和绩效管理是非常重要的两个方面，前者主管薪酬福利，后者主管绩效考 …

改革开放以来，我国经济取得迅猛发展，大大小小的企业纷纷成立。截止到2006年年底，我国中小企业从数量 …

好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。总裁学习网认为好的薪酬管理具备六大 …