吉宁博士观点

随着经济的快速发展，企业的类型是越来越多了，而且中小企业的崛起特别快，因为其需要的人力和物力会比较少 …

说到员工激励，大家都已经觉得快挺烂了吧，无非就是薪酬激励，一些鼓励，一些对员工的关心等等，都没有创新 …

一个企业，假如在同一个行业里面，其普遍工资都相对较低的话，那么会造成的现象就是很难留住员工，特别是现 …

生意场就如战场有太多的尔虞我诈，做销售这一行的也是一样，天天和客户打交道，其勾心斗角也是在所难免的， …

很多企业都有一个通病，就是一到了年底，过了年，公司企业的员工离职的特别多，这根本原因是什么呢？其实， …

员工激励已经是一个老生长谈的问题了，每个企业都需要员工激励，但是又有多少公司是做的非常好的呢？其实要 …

现在的时代是年轻人的时代了，很多年轻的面孔一般都是80后的，面对80后员工带来的管理困惑，老板们应摒 …

在企业的架构中，一般都由好几种类型的员工组成的，最上面的当然是老板了，下面就会分各个部门比如销售部门 …

现今这个市场这么激烈的时候，想要使自己的企业可以生存发展下去的话，就必须有自己的独特，有自己特色的企 …

员工激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情 …