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浅谈绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近,领导要求我草拟一个关于稿件的绩效体系建立管理办法。在思考和制定办法的过程中,锻炼了自己,也使我 …

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员工激励:别把“人力”当成“资源”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工激励:别把“人力”当成“资源”。经理人只有把员工 …

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从一则寓言看谈员工激励策略

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有一个老乞丐,每天沿街乞讨,过着食不果腹的日子,饥寒交迫地过着他的余生。在一个冬夜,老乞丐行走在雪地 …

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激励员工把员工当作合作伙伴更加有效

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一名企业管理人员,如果你真的提升员工的积极性,就必须找到他们做事的原因,首先要弄清他们做事的动机 …

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员工激励的奥秘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大部分经理人几乎每天都要面临如何调动员工积极性的挑战。如何做好员工激励?如何让同事积极投入?你所付出 …

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薪酬管理问题如何解决?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在给企业做薪酬管理诊断过程中,我们发现很多企业的人力资源管理人员对薪酬管理的认识尚处在比较浅的阶段: …

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激励员工的关键:薪酬

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当人们说到经理人员工激励时,指的是管理人员做自己希望做的事情的同时,满足了员工的某些需要和愿望,并引 …

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关注绩效管理的两面性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇,曾一度引起轩然大波,人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后,最后 …

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薪酬福利:从青虫到蝴蝶的蜕变

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

青虫和蝴蝶虽是同一生物,但外表却有天壤之别:蝴蝶轻灵美丽,而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期,企业的福 …

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现代企业薪酬管理的理念与目标

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪酬管理对于现在企业来说有多少重要,总裁学习网在此不再多说,它是项目组织在发展战略指导下,根据员工所 …

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